Potenziale entfalten. Andere inspirieren. Die Zukunft gestalten.
SHELeads Corporate
PRAXISNAH
WIRKSAM
NACHHALTIG
Warum Unternehmen in die Ausbildung weiblicher Führungskräfte investieren sollten.
Die gezielte Förderung weiblicher Führungskräfte ist ein strategischer Erfolgsfaktor. Studien belegen, dass Unternehmen mit vielfältigen Führungsteams bis zu 25% profitabler sind und in 73% der Fälle bessere Entscheidungen treffen. Frauen bringen neue Perspektiven, stärken die Innovationskraft und erhöhen die Agilität des Unternehmens. Indem Sie in weibliche Talente investieren, schaffen Sie nicht nur ein starkes Team, sondern fördern auch eine Unternehmenskultur, die langfristig erfolgreich und zukunftssicher ist.
Der Nutzen für Ihr Unternehmen
Verbesserte Teamleistung
Frauen in Führungspositionen bringen neue Perspektiven einx stärken die Zusammenarbeit und fördern eine Kultur der Eigenverantwortung – was direkt die Produktivität und den Erfolg Ihrer Teams steigert.
Mehr Innovation und Agilität
Weibliche Führungskräfte fördern kreative Problemlösungen und treiben Innovationen im Unternehmen voran, was Ihnen in einem dynamischen Marktumfeld entscheidende Wettbewerbsvorteile verschafft.
Attraktiver Arbeitgeber
Durch die gezielte Förderung von Frauen in Führungspositionen wird Ihr Unternehmen als moderner und attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen, was die Mitarbeiterbindung verbessert und die besten Talente anzieht.
Diversität als Wettbewerbsvorteil
In einer zunehmend inklusiven Geschäftswelt bietet Diversität nicht nur Vorteile, sondern verschafft Unternehmen, die Frauen in Führungsrollen fördern, einen klaren Vorsprung gegenüber der Konkurrenz.
Langfristiger Erfolg
Eine belastbare, diversifizierte Führungsebene sorgt nicht nur für kurzfristige Erfolge, sondern legt den Grundstein für nachhaltiges Wachstum und zukunftssichere Entscheidungen in Ihrem Unternehmen
QUARTER 1
Kick-Off
Persönliche Mindset-Gestaltung
Ziele
Führe Dich selbst: DISG-Profil
QUARTER 2
Dein Team
Team-Potenziale nutzen
"Manual of me"
Vom Dirigieren zum Delegieren
Kanban/ Scrum anwenden
QUARTER 3
Führungswerkzeug
Spannende Meetings
1:1 mit Wirkung
Präsentation und Rhetorik
QUARTER 4
Andere stärken
Coaching von anderen
Eigenverantwortung fördern
DEINE Vision
Grow your mindset
8 Wochen
1 Tag alle 2 Wochen
Abschluss
Zertifikat
Führungswandel für Unternehmen
INDIVIDUELLE LÖSUNGEN FÜR IHR UNTERNEHMEN
Möchten Sie den Führungsprozess in Ihrem Unternehmen umfassend neu gestalten? Christina Baeck entwickelt als Projektleiterin und Gesellschafterin der COCOMIN AG ein maßgeschneidertes Angebot für nachhaltige Veränderung und eine starke Führungskultur.
Häufig gestellte Fragen
Hier findest du die Antworten auf die häufigsten Fragen zum SHELeads Programm.
Du kannst Dich direkt auf unserer Homepage über den Kontaktbutton bewerben und wir geben Dir umgehend Feedback hierzu. Außerdem kannst Du auch ein unverbindliches Beratungsgespräch vereinbaren, in dem wir gemeinsam rausfinden, ob die Ausbildung das richtige für Dich ist.
Nein, das SHELeads-Programm ist sowohl für Frauen, die erste Führungserfahrungen sammeln möchten, als auch für erfahrene Führungskräfte konzipiert. Es bietet wertvolle Einblicke und Tools für Frauen in allen Phasen ihrer Führungsentwicklung.
Christina Baeck ist eine Coachin mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung des Top-Managements. Außerdem war sie selbst als Frau sehr früh in Führung und weiß was es heißt, sich in männerdominierten Runden durchzusetzen und einzubringen.
In 20 Jahren hat sie so ziemlich alle Herausforderungen in der Führung als Coach begleitet und/ oder selbst erlebt: so entstand ein großer Werkzeugkasten, der Dir nun hilft, in schwierigen Situationen souverän zu agieren und zu handeln.
Außerdem bist du nach der Ausbildung in der Lage, selbstbewusst und souverän in Führung zu gehen oder zu bleiben und wirst definitiv erfolgreicher sein.
Das SHELeads-Programm ist darauf ausgelegt, dass die Teilnehmerinnen voneinander lernen und sich gegenseitig unterstützen. Wir fördern aktiv den Austausch durch kleinere Gruppenarbeiten, Diskussionsrunden und regelmäßige Netzwerkmöglichkeiten während des Programms.
Nach Abschluss des Programms werden wir außerdem Live-Events und Live-Workshops anbieten, die auf die Teilnehmerinnen und ihren beruflichen Werdegang ausgerichtet sind.
